Siete estrategias para atraer y retener el talento en tu empresa este 2022

Un equipo de trabajo donde el rendimiento, el trabajo en equipo y la calidad humana conformen sus bases es, sin duda, el objetivo a conseguir por toda empresa.

Este proceso se ha convertido en un reto debido a la rapidez con la que se producen los cambios en el entorno laboral, sumando las grandes dificultades para encontrar el talento que se requiere y, con frecuencia, ya cuando se cuenta con ese talento dentro de la organización no siempre es fácil retenerlo a largo tiempo en la organización.

Desde Talento Humano Venezuela, mencionaremos algunas estrategias que puedes aplicar en tu empresa, previo análisis de tu estructura organizativa.

1. Flexibilidad en los horarios de trabajo

2. Trabajo remoto o híbrido

3. Oportunidades de crecimiento y desarrollo

4. Salario competitivo, justo y equitativo

5. Cultura organizacional que apueste por la integración, la diversidad e inclusión

6. Planes de capacitación personalizados y actualizados

7. Planes de salud