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Actitudes laborales que deben buscar las empresas en el Reclutamiento y Selección

La atracción y retención de talentos siempre ha sido complicada, pero luego de la pandemia, la virtualización, migración y la contratación de talentos por empresas en el exterior, se nos dificulta mucho más.


Sabemos que existen cargos que requieren de gran experiencia pero con todas las circunstancias mencionadas anteriormente debemos tener flexibilidad en el proceso de captación.


Sin embargo, hay aspectos fundamentales que debemos tener presente en el proceso de Reclutamiento y Selección para una futura incorporación.


  • Liderazgo

  • Creatividad

  • Versatilidad

  • Trabajo en equipo

  • Resolución de conflictos

  • Adaptabilidad

  • Iniciativa


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